会社を退職した後にやったほうがいいこと

こんにちは、ダルメです。

会社を辞める！と決めて会社を辞めたはいいですが、そのあと何も考えていない、、、なんてことありませんか？

会社を辞めたら収入がなくなるので、転職が不安ですよね。

でも大丈夫です。方法さえ知っていれば転職先が見つかるまでお金の心配はなくすことができます。

この記事では、会社を退職後やったほうがいいことを紹介します。

退職後は手当がたくさんもらえますので、取りこぼしのないようにしましょう。

退職後やらなければならない手続き

会社を退職したのちにやらなければならない手続きは以下の通りです。

今回はこの中の失業保険について詳しく解説していきます。

失業保険とは

そのため、仕事を辞めたらまず、失業保険を申請しましょう。

ここでいう給料とは、退社前の6か月間の平均金額です。

ちなみに受け取れる金額は退社前6か月間の給料で変動します。

失業手当で受け取れる金額を知りたい

失業手当の計算方法を以下で説明します。

失業手当（失業給付金）の実際の給料が知りたい場合はツールを利用すると簡単です。

上記のサイトは給付金、給付期間を簡単に算出できます。

失業給付金の計算方法

ここでは雇用保険の給付額（失業給付金）の計算での計算方法を解説します。

まず以下３つの情報を把握しましょう。

雇用保険期間は勤務年数でＯＫです。

STEP1:自分の情報を入力

自分の情報を入力して計算をクリックしましょう。

STEP2:失業給付金を見る

計算をクリックすると受け取れる手当が表示されます。

自分が該当する方をチェックしましょう。

STEP3:給付期間を見る

給付期間と給付制限を確認しましょう。

①：給付期間が表示されます。65歳未満の方は90日～150日受給できます。

以下で詳しく解説します。

自己都合で退職した場合の給付期間

会社都合で退職した場合の給付期間

②：給付金を受け取れるまでの期間が表示されます。7日間は待機時間、一般受給者であれば更に2～3ヶ月かかります。

以下で詳しく解説します。

退社後1週間は休む期間

待機期間は7日です。その間は働かずに休みましょう。

給付待期期間

これを給付待期期間といいます。自己都合、懲戒解雇の方が対象。その間手当は受けられません。

期間は2ヶ月間です。

失業したら失業手当を受けよう

失業したからと言って焦る必要はありません。

会社員であれば雇用保険で毎月お金を納めています。

失業保険は失業者に与えられた権利なので遠慮せずに使っていきましょう。

では。